T-Direct sviluppa Click2Job e mette l’intelligenza artificiale al servizio del recruiting

Secondo statistiche di settore, tra le quali quella del Centro Studi di Confindustria (agosto 2024), quasi il 70% delle aziende riscontra difficoltà nel trovare lavoratori con le competenze necessarie, soprattutto manuali e tecniche. Per rispondere a simili sfide, T-Direct, società del gruppo Triboo specializzata in lead generation e performance marketing, ha sviluppato Click2Job, che sfrutta l'esperienza consolidata dell'azienda nell’offrire soluzioni qualificate per il recruiting online. L’ecosistema innovativo, basato sull'intelligenza artificiale, ottimizza la ricerca dei candidati ideali per ogni annuncio di lavoro e utilizza le property social e web di alta qualità dell’azienda, che contano oltre 2,5 milioni di followers e 20 milioni di impressions mensili. "Con Click2Job, le aziende possono raggiungere candidati di qualità in modo mirato, riducendo i costi e aumentando l'efficienza del processo di assunzione - spiega Marco Sicuro, business unit manager di Click2Job -. La nostra piattaforma non solo supporta la ricerca di talenti, ma crea anche un impatto positivo sul brand e aumenta la visibilità delle aziende attraverso una presenza mirata e qualificata sul mercato del lavoro”.

Un’offerta su misura

Click2Job offre numerosi vantaggi per le aziende che cercano di migliorare la qualità e l’efficacia delle loro campagne di recruiting. In primis trova i candidati ideali e sfrutta l’AI per individuare, con una segmentazione avanzata, i candidati perfettamente in linea con i criteri richiesti dalle aziende. L’approccio consente di ottimizzare l’efficacia della selezione, ridurre notevolmente i tempi di ricerca e migliorare la precisione delle assunzioni. La soluzione aumenta il numero di candidature: con oltre 2,5 milioni di follower e 20 milioni di impression mensili, Click2Job garantisce la massima visibilità per gli annunci di lavoro. La diffusione su social network e piattaforme web permette di raggiungere un pubblico vasto e qualificato, così da incrementare notevolmente il volume delle candidature ricevute. Inoltre, la soluzione controlla i costi di recruiting, bilancia budget e qualità e garantisce risultati concreti a un costo sostenibile.