I Cannes Lions assegnano il Grand Prix for Good a Working with Cancer di Publicis Groupe
La coalizione cross-industry ad oggi vede oltre 600 imprese a livello internazionale - con un impatto su più di 20 milioni di dipendenti - unite da un impegno comune: superare lo stigma e le insicurezze dei pazienti oncologici sul posto di lavoro
Oggi, cinque mesi dopo il suo lancio a Davos e il successivo risveglio globale al Super Bowl, Working with Cancer è stato premiato dai Cannes Lions con il Grand Prix for Good, ideato per celebrare l’uso della creatività per avere un impatto positivo non solo sulle aziende e sui marchi, ma anche sul mondo in generale. Working with Cancer è la coalizione cross-industry creata da Publicis Groupe che ad oggi vede oltre 600 imprese a livello internazionale - con un impatto su più di 20 milioni di dipendenti - unite da un impegno comune: superare lo stigma e le insicurezze dei pazienti oncologici sul posto di lavoro attraverso la creazione di una cultura aperta, solidale e orientata alla guarigione. L’impulso continua a crescere, abbracciando settori aziendali e governativi, e di recente lo Stato francese ha confermato di aver sottoscritto l’impegno. Arthur Sadoun, CEO e Presidente globale di Publicis Groupe, ha commentato: “A nome delle 600 aziende che si sono già impegnate, vorrei ringraziare sinceramente la giuria per aver elevato Working with Cancer a un altro livello di consapevolezza globale. Ricevere lo stimato riconoscimento Grand Prix for Good dimostra ulteriormente ciò che è possibile fare quando ci uniamo per un cambiamento positivo. Come industry, non ci sono molte cause o iniziative sociali che possiamo influenzare completamente. Cancellare lo stigma del cancro sul posto di lavoro è una di quelle che possiamo affrontare e cambiare per sempre”. Mel Routhier, presidente della giuria per la salute e il benessere e CCO di VMLY&R Chicago, ha aggiunto: “Working with Cancer ci ha colpiti. Non solo abbiamo visto un’idea brillantemente creativa, ma anche un’idea di impatto globale, con una portata, un’inclusività e un potenziale reale per cambiare per sempre l’assistenza ai dipendenti. Pensare che questo momento possa segnare l’inizio di ciò che un giorno sarà considerato un punto di riferimento per il modo in cui le aziende sostengono i propri dipendenti è straordinariamente forte. E merita il riconoscimento finale del Grand Prix For Good”.
