Autore: Redazione
28/10/2026

TXT Group presenta Essential Innovation, nuovo concept sviluppato con I Mille

Nel primo semestre 2026 ricavi a 228 milioni di euro (+20,6%) ed EBITDA a 34,2 milioni. Il concept esprime il modo in cui il Gruppo affianca i clienti, intervenendo sugli elementi essenziali per il loro business con soluzioni concrete e prodotti proprietari

TXT Group presenta Essential Innovation, nuovo concept sviluppato con I Mille

Daniele Misani

TXT Group presenta Essential Innovation, il concept sviluppato con I Mille che esprime il posizionamento del Gruppo e racconta il suo modo di affiancare i clienti, partendo dalla conoscenza approfondita del contesto in cui operano per intervenire sugli elementi essenziali per il loro business con soluzioni concrete e prodotti proprietari capaci di generare valore nel tempo.

Il refresh del brand arriva in una fase di crescita per TXT, che negli ultimi anni ha ampliato il proprio perimetro e le proprie competenze anche attraverso l’ingresso di nuove società. Nel primo semestre 2026 il Gruppo ha registrato ricavi pari a 228 milioni di euro, in crescita del 20,6% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, e un EBITDA di 34,2 milioni, in aumento del 24,2%. Un’evoluzione che rende sempre più importante presentarsi al mercato con un posizionamento chiaro e un’identità condivisa, capace di rappresentare le diverse competenze del Gruppo.

Essential Innovation: due aspetti complementari
Essential Innovation racchiude due aspetti complementari. Essential è, da un lato, la capacità di comprendere a fondo il contesto in cui operano i clienti e conoscere le loro priorità e, dall’altro, un approccio pragmatico che parte dalle esigenze reali e punta a intervenire sugli elementi essenziali per il loro business. Innovation rappresenta, invece, la capacità di trasformare questa conoscenza in soluzioni concrete. TXT investe in ricerca, sviluppa prodotti proprietari e li integra nei propri progetti, con l’obiettivo di rispondere alle sfide dei clienti. L’innovazione assume così un valore concreto, in quanto risposta a specifiche esigenze e si distingue dall’innovazione fine a sé stessa.

Nel loro insieme, i due concetti riflettono una visione che unisce la comprensione del presente alla capacità di sviluppare soluzioni per il futuro, mantenendo l’attenzione su ciò che è essenziale. Questa stessa attenzione trova un richiamo anche nel nome TXT, che rimanda al formato informatico del testo semplice (.txt), essenziale nella sua struttura, ma al tempo stesso funzionale e accessibile attraverso sistemi diversi e nel tempo.

Il concept di I Mille e la nuova identità visiva
Il progetto è stato sviluppato con I Mille, Creative Consultancy, parte del Gruppo TXT, che ha ideato e realizzato il concept e il nuovo pay-off, traducendo il posizionamento in un linguaggio capace di raccontare in modo coerente l’approccio e i valori di TXT. Essential Innovation ha, inoltre, ispirato il rinnovamento dell’identità visiva, che, attraverso l’evoluzione del logo e l’introduzione di nuovi codici cromatici e tipografici, mantiene una continuità con la storia del Gruppo e richiama l’essenzialità e la funzionalità tipiche dell’ingegneria informatica.

La presentazione è avvenuta ieri mattina, nel corso di un meeting interno rivolto a tutte le persone di TXT Group ed è stata accompagnata dalla pubblicazione del nuovo sito, primo punto di contatto in cui il concept prende forma.

Il commento di Daniele Misani
«Siamo molto soddisfatti della crescita che TXT ha conseguito negli ultimi anni, confermata anche dal riconoscimento del TIME, che ci ha collocato al primo posto in Italia tra le aziende a più rapida crescita nella classifica generale dei World’s Growth Leaders 2026 – ha affermato Daniele Misani, CEO TXT Group –. Un risultato che ci rende orgogliosi e che riflette il lavoro svolto dal Gruppo attraverso la capacità di sviluppare nuove competenze e di guardare al futuro senza perdere di vista le esigenze concrete dei nostri clienti. Essential Innovation nasce per raccontare questo modo di essere e di lavorare. Non abbiamo cercato di cambiare ciò che siamo, ma di dare una forma comune a un approccio e a valori che ci accompagnano da sempre. In una realtà cresciuta anche attraverso l’ingresso di nuove società e nuove competenze, è importante che tutti possano riconoscersi in un’identità condivisa e sapere quale direzione vogliamo seguire».