The Bloc: Alessandro Seveso Chief Executive Officer della sede di Milano per guidare l’espansione in Europa

The Bloc, leader tra le agenzie globali specializzate nel settore della salute con sede a New York, ha annunciato la promozione di Alessandro Seveso a Chief Executive Officer per la sede di Milano. La nomina dimostra l’impegno di The Bloc per la crescita e l’innovazione della comunicazione health nel mercato europeo. Si tratta di un altro importante passo nel piano di crescita dell’agenzia: la promozione di Seveso rafforzerà le recenti partnership e acquisizioni globali, promuoverà l’eccellenza dei servizi offerti ai clienti e valorizzerà le competenze interne. In questo nuovo ruolo, Seveso guiderà l’espansione in Italia e in Europa, rafforzando il posizionamento di The Bloc nella comunicazione sulla salute. Valorizzerà la piattaforma di comunicazione proprietaria BE-COMMs, basata sulle scienze comportamentali, e le risorse strategiche e creative dell’agenzia per offrire eccellenza, flessibilità e innovazione continua ai clienti, consolidando ulteriormente il ruolo di leader nel mercato dell’azienda. Seveso ha il compito di affrontare le principali sfide del settore, che includono i bisogni in continua evoluzione delle aziende farmaceutiche e l’integrazione del data mining e della tecnologia nei processi creativi. Il suo obiettivo è affermare l’expertise di The Bloc nel marketing e nella comunicazione medico-scientifica, nella medical education, nell’accesso al mercato e nel patient engagement. “The Bloc è pronta a essere il motore del cambiamento del settore in Europa - ha dichiarato Seveso -. Il nostro DNA health-native, alimentato dalla rilevanza dei dati comportamentali, ci consente di fornire nuove soluzioni strategiche, particolarmente efficaci per rispondere ai bisogni dei nostri clienti. Sono orgoglioso di far parte di un team che cresce e che si sta dimostrando leader nel creare una comunicazione health di nuova generazione”. Sotto la guida di Seveso, la sede milanese di The Bloc, che conta quasi 100 persone, si concentrerà sul rafforzamento della sua struttura e sulla valorizzazione dei talenti per sostenere sia il pensiero strategico sia l’efficacia e l’efficienza operativa.