Autore: Redazione
14/12/2023

È online la terza stagione di “Se potessi avere”, il podcast di Fineco e Hypercast

L’audio content che racconta come cambiare vita anche attraverso la gestione di risparmi, tempo e investiment, è disponibile su tutte le piattaforme

È online la terza stagione di “Se potessi avere”, il podcast di Fineco e Hypercast

Cinque nuove puntate sono state rilasciate della nuova stagione, la terza, di “Se potessi avere”, il podcast di Fineco e Hypercast in cui Corinna De Cesare, giornalista, autrice, scrittrice e founder di thePeriod, dialoga con un ospite su quanto e in che modo i soldi possono incidere nelle scelte di vita e di cambiamento. De Cesare ha vissuto in prima persona l’esperienza: dopo 15 anni al Corriere della Sera, la giornalista si è specializzata sui temi dell’identità di genere e della violenza contro le donne. Nel 2019 ha fondato thePeriod, newsletter con oltre 12.000 iscritti diventata in breve tempo una voce dirompente del panorama letterario italiano e ha pubblicato due libri (“Ciao per sempre”, 2021; “Biglietti alle amiche: Corpi, sesso, diritti, ambizioni. Un punto e a capo nella narrazione dei fatti”, 2022); attraverso i social, De Cesare analizza giornali e media, smontando i processi che concorrono a legittimare nella società sessismo, misoginia, ageismo e discriminazioni di genere. Gli ospiti della terza stagione sono Sofia Fabiani, ex perito chimico che ora smonta sui social i falsi miti della cucina con il suo account Cucinare Stanca; Chiara Cecilia Santamaria, che nel suo blog macheddavvero!? ha parlato di maternità in maniera innovativa ottenendo un notevole successo; Claudio e Alessandra Quarta, padre e figlia che hanno scelto di tornare nella loro terra per investire sul tradizione e territorio e ora esportano vino in tutto il mondo; Gianvito Fanelli, che con l’account Vita Lenta è diventato ambasciatore social di un approccio alternativo alla vita frenetica delle grandi città; Alessandro Rimassa, co-autore del bestseller ‘Generazione Mille Euro’, fondatore di RADICAL HR, la prima edtech italiana verticale sul mondo HR, e di Talent Garden Innovation School, business school leader sui temi del digitale e dell’innovazione.