YAM112003 costituisce il Board “under 30”: sette giovani talenti per un futuro da costruire insieme

YAM112003 annuncia la creazione del Board Under 30. Da febbraio 2024, sette giovani talenti affiancano il Consiglio di Amministrazione della società, guidato da Laura Corbetta, CEO & Founder, e Duccio Machnitz, Chief Financial Officer & Shareholder, in rappresentanza della loro generazione e, più in generale, di tutte le persone che lavorano in agenzia.  un punto di vista più ampio e favorire uno scambio aperto, positivo e rispettoso tra Yammer con età ed esperienze diverse e, al tempo stesso, di rappresentare presso il Company Board argomenti d'interesse e proposte concrete, avendo sempre un ruolo attivo nella loro discussione. A ispirare il progetto, il concetto di reverse mentoring. I giovani talenti portano in azienda nuove prospettive, idee fresche e la capacità di interpretare il cambiamento a beneficio delle persone più adulte. Al tempo stesso, potranno a loro volta arricchire le proprie skill di leadership e team working, costruendo una rete professionale trasversale con i propri coetanei e con i colleghi più esperti di YAM112003. L'obiettivo è quello di stimolare la collaborazione tra tutte le persone, con iniziative volte al miglioramento delle pratiche ESG e DE&I, e il dialogo intergenerazionale, interno ed esterno all'agenzia, fino ad arrivare a progetti più complessi che portino a una vera e propria innovazione, con focus su temi caldi come quello dell'intelligenza artificiale. Fanno parte del Board Under 30, sette rappresentanti eletti direttamente dai loro colleghi: Simona Incarnato, Social Media Manager, che riveste il ruolo di Presidente; Sirio Aureli, Graphic Designer; Alessandra Becchetti, Strategic Planner; Leonardo Eclizietta, Marketing & Sales Specialist; Francesca Garbarino, Video Producer; Lorenzo Gianino, Communication Assistant; Gaia Minozzi, Graphic Designer.  

Le aspettative dei giovani

"Nel contesto attuale, dominato da una ricerca incessante della performance, ascoltare e comprendere le esigenze delle nuove generazioni è il modo migliore per imparare direttamente da loro quali siano i temi più importanti e le preoccupazioni più grandi e come immaginano il futuro" commenta Laura Corbetta, CEO & Founder di YAM112003. "Questo apprendimento incrociato, non solo rafforza la nostra capacità di realizzare progetti rilevanti all'interno dell'agenzia, ma ci permette anche di anticipare e navigare il futuro rendendo possibili le aspirazioni delle nuove generazioni, parlando di cose che hanno significato per loro". "Come Board Under 30, sperimentiamo una responsabilità collettiva verso le persone che rappresentiamo e verso chi guida l'azienda, con cui ci confrontiamo periodicamente", afferma Simona Incarnato, Presidente del Board Under 30. "Per noi è un'opportunità significativa poter contribuire con le nostre idee al Consiglio di Amministrazione, arricchendo il dialogo e presentando nuove prospettive. Pur essendo solo all'inizio, ciò che ritengo importante è che i progetti da noi proposti vedano spesso una realizzazione e un impegno di tutte le parti in gioco. Tutto questo ci porta a costruire fiducia tra di noi e a consolidare il nostro lavoro di squadra".