Pietro Gerolimetto ed Enrico Tovaglieri sono Equity Partner di OneDay Group

Il Business & Community Builder OneDay Group accoglie Pietro Gerolimetto ed Enrico Tovaglieri, i due co-founder di Glint, tra gli Equity Partner del gruppo. Questa nuova nomina rafforza ulteriormente la squadra di professionisti che hanno sposato la visione imprenditoriale di Paolo De Nadai, Presidente di OneDay e Fondatore di ScuolaZoo & WeRoad. Glint, l'e-commerce Business Partner entrato nell’ecosistema del Gruppo nel 2021, ha portato in OneDay tutto il suo know-how legato al mondo e-commerce e direct-to-consumer digitale. In poco più di un anno, la company di Pietro Gerolimetto ed Enrico Tovaglieri ha raggiunto risultati sorprendenti: la gestione di 23 nuovi e-commerce, una squadra passata da quattro a più di venti team member, una realtà in forte crescita con un modello di business vincente. "Siamo immensamente orgogliosi di cosa siamo riusciti a fare fino a oggi", commentano i due co-founder di Glint. “Crediamo fortemente nella strategia di valorizzazione che OneDay Group attua ogni giorno verso i propri professionisti, e oggi anche noi siamo i testimoni di una crescita interna concreta e straordinaria”. “Pietro ed Enrico, con il loro mix di grande professionalità ed empatia sono il perfetto esempio del modello di imprenditori che siamo fieri di avere come Equity Partner in OneDay”, racconta Paolo De Nadai, Presidente di OneDay Group. “Sono due incredibili team leader, accomunati da qualità e passioni comuni, e ogni giorno sperimentano nuovi modi per innovare e migliorare le performance del loro settore, quello dell’e-commerce. Sono grato della fiducia che hanno riposto in OneDay come gruppo e non vedo l’ora di vedere dove arriveremo insieme”. I soci di OneDay sono oggi sedici, sono i leader delle company che la compongono e fanno tutti parte del cosiddetto “CÖR Team”, il board dei C-level in cui vengono discussi gli obiettivi e la direzione da prendere per far crescere i numerosi business, mantenendo sempre fede alla mission del gruppo: testare, implementare e diffondere un nuovo e coinvolgente modo di vivere il lavoro e fare impresa.