Lorenza Pigozzi si aggiudica il premio SABRE Awards

Il premio ricevuto da Lorenza Pigozzi ai SABRE Awards rappresenta uno dei risultati più significativi degli ultimi anni per la comunicazione corporate italiana e internazionale. La manager di Fincantieri ha ricevuto a Londra l’Outstanding Individual Achievement SABRE Award, riconoscimento assegnato da PRovoke Media nell’ambito dei SABRE Awards EMEA ai professionisti che si distinguono per il contributo offerto allo sviluppo della comunicazione strategica, delle relazioni pubbliche e della reputazione aziendale. Con l’assegnazione del premio, Lorenza Pigozzi è diventata il primo professionista italiano a ottenere l’onorificenza nell’area EMEA, che comprende Europa, Medio Oriente e Africa. Un risultato che conferma il peso crescente della comunicazione nella costruzione della fiducia e della reputazione attorno alle grandi organizzazioni globali.

Un premio alla leadership

Attualmente executive vice president e direttore comunicazione strategica di gruppo di Fincantieri, Lorenza Pigozzi guida le attività di comunicazione corporate e istituzionale di uno dei principali operatori mondiali nella cantieristica ad alta complessità. Il suo ruolo comprende il presidio del posizionamento reputazionale dell’azienda, il dialogo con stakeholder, istituzioni e mercati, oltre al supporto alle strategie di sostenibilità e di sviluppo internazionale del brand. Il riconoscimento assegnato da PRovoke Media premia una carriera costruita tra settore finanziario e industriale, sempre caratterizzata da una visione della comunicazione come leva di reputazione, relazione e fiducia. Nel corso degli anni, Pigozzi è stata inoltre inserita più volte nella lista "Influence 100" di PRovoke Media, che raccoglie i professionisti della comunicazione considerati più influenti a livello globale.

Comunicazione come leva strategica

Durante la cerimonia di premiazione a Londra, Lorenza Pigozzi ha richiamato l’attenzione sul ruolo assunto dalla comunicazione all’interno delle grandi organizzazioni internazionali. In uno scenario segnato da trasformazioni industriali, sostenibilità, dinamiche geopolitiche e crescente attenzione alla reputazione, la comunicazione non rappresenta più soltanto uno strumento di visibilità. La manager evidenzia come oggi costituisca una responsabilità diretta nella costruzione della fiducia verso investitori, istituzioni, dipendenti, comunità e stakeholder. Credibilità, trasparenza e coerenza diventano quindi fattori essenziali per consolidare il rapporto tra impresa e pubblici di riferimento. Il premio ricevuto ai SABRE Awards conferma un’evoluzione ormai evidente: la corporate communication è una funzione strategica chiamata a interpretare contesti complessi e a contribuire in modo diretto al posizionamento e alla reputazione delle aziende.

Il valore dei SABRE Awards

I SABRE Awards, acronimo di Superior Achievement in Branding, Reputation & Engagement, sono considerati tra i più importanti riconoscimenti internazionali dedicati alle pubbliche relazioni e alla comunicazione corporate. Promossi da PRovoke Media, premiano ogni anno progetti, aziende e professionisti capaci di distinguersi per innovazione, capacità strategica, gestione della reputazione e coinvolgimento degli stakeholder. L’Outstanding Individual Achievement SABRE Award assegnato a Lorenza Pigozzi si inserisce proprio in questo contesto di eccellenza professionale. Il riconoscimento non celebra soltanto i risultati raggiunti da una singola manager, ma riflette una crescente attenzione internazionale verso il ruolo della comunicazione nella governance delle organizzazioni e nella gestione delle relazioni con tutti gli interlocutori aziendali.

Anche Fincantieri protagonista

La serata londinese ha portato un secondo riconoscimento a Fincantieri. Il gruppo è stato premiato nella categoria Diversity, Equity & Inclusion Initiative per il progetto "Respect for Future", sviluppato con l’obiettivo di promuovere la cultura del rispetto e sensibilizzare sul tema della prevenzione della violenza di genere. Secondo quanto comunicato dall’azienda, l’iniziativa ha coinvolto quasi 10.000 persone in 11 siti produttivi e sedi operative distribuiti sul territorio nazionale. Il programma si inserisce nelle attività dedicate ai temi DEI, Diversity, Equity & Inclusion, sempre più centrali nelle strategie ESG delle grandi imprese internazionali. L’obiettivo consiste nel favorire ambienti di lavoro inclusivi, contrastare ogni forma di discriminazione e promuovere valori legati all’uguaglianza, alla libertà individuale e al rispetto reciproco. Il premio ottenuto evidenzia inoltre come comunicazione interna, sostenibilità sociale e valorizzazione delle persone siano ormai componenti fondamentali delle strategie reputazionali aziendali.

Una carriera tra industria e finanza

Il percorso professionale di Lorenza Pigozzi si sviluppa all’incrocio tra comunicazione corporate, relazioni istituzionali e reputazione aziendale. Dopo le esperienze maturate in Lazard e Banca IMI, ha lavorato per oltre vent’anni in Mediobanca, contribuendo allo sviluppo della comunicazione e del posizionamento internazionale del gruppo. Dal 2022 guida la comunicazione strategica di Fincantieri. Parallelamente all’attività manageriale, ricopre incarichi nei consigli di amministrazione di diverse società del gruppo, tra cui Vard, Nextech, E-phors e IDS, realtà attive rispettivamente nella cantieristica avanzata, nella cybersecurity, nelle tecnologie digitali e nell’ingegneria applicata alla difesa e alle infrastrutture. È inoltre presidente di Operae Interiors, società specializzata nelle soluzioni di interior design per il mercato luxury e ultra-luxury. Nel corso della carriera ha partecipato alle attività di organismi come UPA e Auditel e svolge attività accademica come adjunct professor del Master Executive Corporate Communications presso la Luiss Business School, dove interviene in percorsi dedicati alla comunicazione strategica, alla reputazione aziendale e alle relazioni istituzionali. Il doppio riconoscimento ottenuto da Lorenza Pigozzi e da Fincantieri ai SABRE Awards conferma una tendenza sempre più evidente nel mondo delle imprese: reputazione, sostenibilità, innovazione e capacità di dialogo con gli stakeholder rappresentano oggi asset strategici da presidiare con competenze trasversali, visione e coerenza narrativa.