Decathlon presenta l’app creata per i collaboratori e le collaboratrici con sindrome di Down

L’inclusività è ancora una volta al centro delle iniziative di Decathlon Italia, che presenta l’applicazione sviluppata per i propri dipendenti con sindrome di Down. L’app My Personal Training, creata in collaborazione con AIPD - Associazione Italiana Persone Down e AGPD - Associazione Genitori e Persone con Sindrome di Down, rappresenta uno strumento di supporto per i collaboratori e le collaboratrici di Decathlon con sindrome di Down, per aiutarli nel lavoro quotidiano e accompagnarli in un processo di autonomia e indipendenza. All’interno dell’app, facilmente accessibile dagli smartphone aziendali, sono disponibili video tutorial, schede informative, abbecedari contenenti terminologie specifiche, calendario delle attività con allarmi annessi, funzioni per aiutare a scandire il tempo e i compiti da svolgere. Un modello intuitivo, semplice, disegnato e sviluppato sulla base delle specifiche necessità delle persone con sindrome di Down, per permettere loro di essere autonome e indipendenti nel posto di lavoro, ma non solo. La tecnologia alla base dello strumento potrà essere utilizzata anche per aiutare i destinatari nella loro quotidianità.

Diversità uguale ricchezza

L’applicazione, nata e sviluppata in Italia, è un’innovazione frutto di un percorso avviato da Decathlon Italia nel 2017 al fianco di AIPD e di AGPD per offrire tirocini a sportivi e sportive con disabilità cognitiva: ad oggi, Decathlon conta su tutto il territorio nazionale 42 collaboratori con trisomia 21, di cui 29 assunti stabilmente. Per il suo carattere innovativo e inclusivo, e per la capacità di creare valore aggiunto, l’applicazione è stata premiata come prima classificata in categoria e in assoluto agli Innova Retail Award & Ki Best 2022, un riconoscimento a testimonianza dell’impegno dell’azienda per rendere concretamente lo sport più accessibile a tutte e tutti. “L’app My Personal Training rappresenta una tappa importante per rendere Decathlon Italia più inclusiva. Insieme ai nostri partner AIPD e AGPD ci siamo impegnati per sviluppare uno strumento che possa aiutare concretamente i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici con sindrome di down”, dichiara Patrizia Brognoli, Diversity, Equity and Inclusion Manager presso Decathlon Italia. “La tecnologia sviluppata con la nostra app potrà in futuro essere applicata per supportare altre persone con fragilità, un aspetto che sottolinea come questa innovazione sia parte di un percorso più ampio, che punta a rendere il nostro team sempre più inclusivo. In Decathlon abbiamo la convinzione che la diversità sia la chiave per creare ricchezza e possa innescare un cambiamento a beneficio di tutti e tutte”. “La partnership con Decathlon evidenzia, ancora una volta, quanto un lavoro sinergico di aperta e costante collaborazione tra associazioni e imprese sia la chiave di successo per progetti e soluzioni non solo davvero inclusive, ma anche di largo respiro”, aggiunge Monica Berarducci, Responsabile dell’Osservatorio sul Mondo del Lavoro AIPD nazionale. “Strumento pensato per agevolare l’apprendimento delle mansioni e l’accesso alla realtà lavorativa da parte di persone con la sindrome di Down, My Personal Training sta mostrando la sua utilità e fruibilità anche per tirocinanti inesperti o con altre difficoltà: un aspetto su cui tutte le aziende che ancora pensano che un lavoratore con disabilità intellettiva sia un carico e non una risorsa dovrebbero riflettere. Un’azienda che si attiva per creare strumenti innovativi e si interfaccia con le associazioni in modo da farlo al meglio, è segno di un forte desiderio di inclusione e non discriminazione e del fatto che questo è sempre più possibile”.